Memotivasi karyawan bukanlah sekedar memberi dorongan moril atau materiil agar karyawan mau melakukan tugas – tugasnya. Lebih dari itu, memotivasi karyawan juga berarti menciptakan hubungan personal – professional yang akan berpengaruh terhadap peningkatan kinerja, penguatan tim kerja, serta pencapaian tujuan atau prestasi bersama dalam organisasi. Dan yang terpenting, pada akhirnya setiap karyawan bersedia melaksanakan tugasnya dengan penuh kesadaran dan rasa tanggungjawab yang tinggi.
Agar kegiatan memotivasi menjadi efektif, penting bagi setiap manager untuk mengenali profil karyawan yang akan dimotivasinya, baik dari sisi karakter kepribadian, pola berpikir, keyakinan (belief), maupun dari sistem representasinya. Pemahaman ini berguna untuk menentukan teknik yang tepat untuk memotivasi karyawan tersebut.
Materi Workshop
1. Motivasi Prestasi
2. Manager sebagai Motivator
3. Teknik dan Seni Memotivasi
- Identifikasi Motif (sumber motivasi)
- Memahami Profil Kepribadian Karyawan
- Memahami Cara Berpikir Karyawan
- Aplikasi 6 Prinsip Persuasi
- Teknik Atribusi untuk Memperkuat Motif
4. Teknik Memotivasi dalam Praktek:
- Memotivasi untuk Meraih Tujuan Bersama
- Memotivasi untuk Menumbuhkan Kesadaran dan Tanggungjawab
- Memotivasi untuk Memacu Produktivitas
Workshop tersedia dalam kelas Small-Group dan In-House
Sekarang!,… jadilah MOTIVATOR handal bagi karyawan Anda
Hubungi Kang Isman, sekarang!...
